Une approche en 3 dimensions : l’organisation, le collectif et l’individu Accompagner les grandes transformations des organisations c’est pour moi, d’abord et avant tout, actionner des […]
En un mot, plus une entreprise semble mettre la bienveillance en avant et moins elle est réellement vécue en interne.
La question est simple à poser, la réponse plus délicate. Nous avons cependant acquis une conviction forte sur la question.
Dans un monde que l’on dit plus volatile, plus incertain, plus complexe et plus ambiguë que jamais, la nécessité de travailler autrement se veut désormais incontournable.